"我不用嫁给豪门，因为我就是豪门。"
　　这是范冰冰的话。不仅说明了范冰冰的勇气，更说明了范冰冰的财富。范冰冰是个亿万富豪，这是娱乐圈公开的秘密。
　　范冰冰成就财富梦想，不仅是因为她一个人又演又导，她背后其实有一个企业在运作。范冰冰实则还是个商人，是个老板。事实上，2007年，范冰冰就自立门户，自己干起了企业，而且干得风生水起。今天我们就来一起看看范老板的经营之道。
　　范老板亲自面试员工
　　本人做过5年的娱乐记者，多次接触过范冰冰公司的员工，得出的结论是："不仅范冰冰是美女，她公司的员工也都是美女。"
　　范冰冰公司95%的员工都是女性，而且这些80后的女孩都在掌管重要部门，男性职工只是负责一些开车、搬运等体力劳动。
　　别看范冰冰的公司都是女将，但是工作能力却比同行业的男性强很多。范冰冰工作室的核心成员之一--宣传总监杨思维，在2008年范冰冰工作室成立之初就加入了团队。这个年轻的女孩热情、泼辣，很多人会被她单纯的外表"蒙骗"，实际上，她在新闻界很有气场，可以让全国几百家媒体同一天、同一时刻出现在范冰冰的活动中。
　　另一个核心成员媒介总监黄子樱，不仅事业心强，更是摄影高手。《观音山》宣传期的时候，一组范冰冰水下MV唯美剧照就是出自她手。
　　当然，范老板手下还有不少强将。值得一提的是，这些员工能干，绝不是偶然的，要知道，手下的每个员工都是范老板亲自面试挑选来的。
　　"小而全"的企业分工
　　范冰冰的公司不大，只有十多个人，但却是"小而全"。
　　范冰冰对于员工的分工做得十分精细，从宣传、经纪到法律、财务，分工明确，纪律严明。最长的干了有3年多，最短的也有一年多。
　　范老板对员工分工明确，得到的回报就是高效率。范冰冰工作室的反应速度之快，一直是明星中的翘楚。像处理新闻也会根据事情的不同来划分，不同的事情来了会采取不同的方式。可能轻一点的就是发新闻稿，严重点就会请律师发律师声明，最重的就是工作室发声明。经常是零点紧急开会，凌晨4点整理完声明，早上6点就发送，8点所有人开始轮岗网络监控，如此连贯的工作流程着实让人钦佩。
　　作为老板的范冰冰身兼数职，包括演员、制片人，甚至要参与剧本修改和审核财务报表、人员招聘等等，还真是能力不一般。
　　范老板的原则奖罚分明
　　成了范老板的人，面临的绝对是一个奖罚分明的管理环境。
　　在过去的2011年，年终奖励除了奖金，还要带着大家去海岛旅游。由于范冰冰的团队全是一帮娘子军，因工作忙，不少人还是"剩女"。体贴员工的"范老板"竟扬言今年要派发员工"每人一个男朋友"！
　　对于给员工的奖励，范冰冰从来不心疼。2008年，范冰冰工作室员工年终奖是钻石、手机、3000元现金任选一；2009年是一人一台笔记本电脑；2011年是昂贵"吹风机"。
　　当然，如果员工有失误，惩罚也是有的，而且会轻重分明。
　　"经营"其他明星的"明星"
　　不仅"经营"自己，而且还"经营"其他明星。
　　范冰冰还干艺人经纪的活，最大的手笔就是签下了老戏骨王学圻，之前甚至传出"范冰冰和王学圻恋爱"的假新闻。目前，范冰冰工作室旗下的艺人有韩晓、王学圻、黄少祺。
　　本身就是明星的范冰冰在管理明星上也是有一手。举个例子：凭借电影《梅兰芳》当选今年金马奖"最佳男配角"的王学圻，因为拍戏无法赶去现场领奖，范冰冰让经纪人穆晓光到金马奖现场帮王学圻把奖杯领了回来，并亲手将奖杯"发"给王学圻。这让王学圻很是感动。
　　如果要用一句话来总结范冰冰团队的成功原因，拿范冰冰工作室宣传总监杨思维此前在接受采访时说过的一句话非常靠谱：老板与员工之间相互信任，甚至感情问题都要分享，一切都以范爷为主！